憧れの声優業界を目指して、声優マネージャーになりたいと思う人も多いのではないでしょうか。
声優の仕事を陰で支える声優マネージャーは、男女問わず活躍できるとして人気です。
しかし「声優マネージャーは激務できつい」「マネージャーやめたい」という声も聞こえてきます。
そこで今回は声優マネージャーが激務と言われている理由や声優マネージャーの仕事内容について解説します。
声優マネージャーを目指している方はぜひ参考にしてくださいね。
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声優マネージャーが激務と言われている理由
声優マネージャーが激務と言われるのはなぜなのでしょうか。
ここでは3つの理由を解説します。
- 拘束時間が長い
- コミュニケーション能力が必要
- 休みが不規則
拘束時間が長い
声優マネージャーは、担当声優の送迎から仕事現場への同伴もします。
現場では、スタッフやプロデューサーへの挨拶をしたり一緒に打ち合わせをしたりし、担当声優の仕事が終わるまで現場で待機です。
声優の仕事が終わるまで拘束されるので、仕事が長引く場合は必然的に拘束時間も長くなりますね。
コミュニケーション能力が必要
声優マネージャーは担当声優の仕事を取ってくる役割も担います。
そのため、営業やオファーの交渉をしなければなりません。
相手の年齢に関わらずにコミュニケーションをとる必要があるので、コミュニケーション能力はとても大切です。
また、オーディションへの取り付けなども声優マネージャーが行います。
多くの人とのコミュニケーションが必要になる声優マネージャーは、行動力も大事になってきますね。
休みが不規則
声優はアニメのアフレコなどだけではなく、イベントやライブにも参加します。
イベントやライブは週末や祝日などが当たり前。
声優に同伴する声優マネージャーも仕事になるので、世間一般の休みとはなかなか同じになりません。
また、制作会社などからの問い合わせがあれば、休み関係なく対応しなければならないこともあります。
友人との休みが合わず遊べないなど、不満に思う場合もあるでしょう。
声優マネージャーの仕事内容
声優マネージャーの仕事は多岐にわたります。
- スケジュール管理
- 仕事現場への送迎と付き添い
- 営業活動や報酬の交渉
- 体調管理やメンタルケア
- SNSの運用・管理
それぞれ解説します。
スケジュール管理
声優マネージャーとしてスケジュール管理が一番大切な仕事です。
仕事やオーディションのスケジュールだけではなく、現場から次の現場への移動時間なども計算してスケジュールを組む必要があります。
また、他の仕事とブッキングしないように予定を組まなければいけません。
担当声優が遅刻してしまうようなことがあれば、信用を失い、仕事がなくなる可能性もあります。
細心の注意をはらいましょう。
仕事現場への送迎と付き添い
家から仕事現場までの送迎も声優マネージャーが行います。
現場まで送ったあとは、スタッフやプロデューサーに挨拶したり打ち合わせをしたりし、担当声優の仕事が終わるまで待機です。
声優が安心して仕事ができるように、関係者との信頼関係を築いていきましょう。
営業活動や報酬の交渉
声優の仕事を増やすために、声優の売り込みや報酬の交渉も声優マネージャーが行います。
新人声優の場合は営業しなければ仕事は入ってきません。
売り込みを行い仕事を取ってきたり、オーディションの日程調整をするのも声優マネージャーです。
また、安すぎる報酬を交渉することもあるため、コミュニケーション能力はとても大切になってくるでしょう。
体調管理やメンタルケア
声優が一番良いコンディションで仕事に望めるように、体調管理やメンタルケアも声優マネージャーの仕事です。
担当声優とのコミュニケーションを密に行い、信頼関係を築きましょう。
悩みを聞いてあげたりアドバイスしてあげたりできるのは、一番近くにいるマネージャーですよね。
一緒に声優の成長を喜び合える存在であれたら素敵ですね。
SNSの運用・管理
最近では声優のXやInstagramなどSNSの管理もマネージャーが行っています。
情報発信を手軽にできる反面、炎上しないように気を配ったり、発信してよい内容なのかも投稿前に確認します。
SNSの運用や管理ができるようスキルの習得をしたり、パソコン操作に慣れたりしておく必要はありそうですね。
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まとめ
声優マネージャーは、声優の仕事が好きでないと続けていくのは大変そうですね。
しかし、忙しくても楽しみながら仕事ができればやりがいも多いでしょう。
- 拘束時間が長い
- コミュニケーション能力が必要
- 休みが不規則
上記3つを許容できるなら、挑戦してみる価値はあります。
声優マネージャーを目指すなら専門学校がおすすめです。
まずは各学校の資料請求をして、情報を集めましょう。
あなたの夢を応援しています!
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